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酷暑 众多职场人士晾晒“高温福利”
www.fpuyl.club      加入时间:2011/7/6 9:01:29

  连日来,江城骄阳似火,最高气温蹿至35℃,就此迎来今夏首波高温天气。“防暑降温福利”顺势成为眼下最为应景的职场话题之一。记者随机采访了身边数十位职场人后发?#37073;话?#20197;上的上班族表示没有享受过任何相关福利,而也?#34892;?#22810;企业采取了发放降温?#36873;?#21457;放防暑用?#32933;?#21697;、放高温假以及组织“清凉游”等多种方式。

  ?#23433;恍业?#20154;有相同的不幸,幸福的人却各有各的幸福,”当上班族纷纷通过网络晾晒自己的高温福利的同时,许多人士表示:高温福利也是一种生产力,也是企业人性化的重要体现。

幸福:每天都有消暑餐

  “从6月到9月,公司给每位员工每天发放10元的高温补贴,部门也有额外福利”,女白领周林玉向记者介绍,“我们部门特别办起了下午茶,每天都有冰激凌、西瓜之类的消暑食品。夏天本来一到下午就特别容易犯困,一个一刻钟左?#19994;?#33590;话会之后,顿时让人精神不少。”

  记者采访发?#37073;?#38500;了发放金额不等的降温费,很多公司都给员工发放了藿香正气水、风油精之类的防暑用品。有部分企业并非对所有员工都发放降温福利,而是主要针对那些外出工作比较多的员工,比如销售人员等。在世贸写字楼工作的何先生说,他们公司主要是对销售人员增加了交通补贴:“我们每天坐在办公室里那么舒服,还吹着空调,而那些跑业务的同事却顶着大太阳东奔西走的,?#32933;敵量唷!?/P>

  任务:?#33267;?#29038;锅绿豆汤

  发放高温福利,本是件皆大欢喜的事,但也?#34892;?#32769;板因为考虑不周,最后弄得大家哭笑不得。在汉口建设大道一家私营企业工作的赵岚告诉记者:“两周前,我们那?#21335;?#30340;女老板说为给大家降暑,要每天熬绿豆汤,还列了?#24509;怕职?#34920;,?#25165;?#27599;天有人负责煮绿豆汤,有人负责洗锅。最好笑的是,如果?#35805;?#29031;?#32844;?#34920;执行,还要处罚。”赵岚说,对此,同事们多有抱怨:“好好的福利,?#21561;?#21464;成了额外的负担。还不如一人发一箱饮料来得实在。”

  “我们公司的高温福利,非常不合理,”在光?#21364;?#20107;销售工作的姜先生,每天奔走于武汉三镇,公司的高温福利,是公司附近的一家餐厅的用餐券,而?#19994;?#26085;?#34892;В?#36807;期作废,“干吗不干脆发现金呢?我不可能每天专门赶在吃饭的点回公?#26223;桑俊?BR> 
  无语:看着空调不能用

  “有降温?#35757;模?#20320;们就偷着笑吧!谁比我们更可怜呢?”在街道口一家公司从事文员工作的石小姐忿忿道:“这么热的天,我们却不能用空调。?#26412;?#22905;介绍,老板要求室内气温必须达到33℃以上,才可以开启空调,而为量化这一标准,还特地在办公?#20918;?#38452;的地方放了一个温度计,“我们眼睁睁看着刻度硬是不能突破33℃,可闷得不透风的环?#24120;?#37117;要让人窒息了!?#21271;?#29992;手摇扇边工作,成了该公司独特一景。“我们还不是一样呆在办公室里蒸包子?有人叫嚷着实在是太热了,老板来一句:热就出去走走吹吹风好了!”刚上班才两个多月的刘毅告诉记者,“本想着上班之后,不用再像上大学那样‘煎熬’了,现在看来状况还要惨!”

  声音:福利发出人情味


  ?#30333;?#21150;公?#19994;?#19978;班族,的确不?#21364;?#20107;户外工作的劳动者们?#37327;唷?#20294;是总体来讲,夏季里工作的种种不适?#26657;?#20250;强很多。此时,企业如果能有一些温情的举措,其实是很能温暖人心的,”采访中,许多白领都表示,对高温福利非常期待。

  与此同时,前程无忧资深顾问特别指出,高温福利更多体?#33267;?#31119;利,工作环境与高温关联度已经不大。由于福利与企业的经营业绩关系密?#26657;?#38543;着企业经营状况的多变,高温福利的弹性会趋大,企业很难提供一贯、?#20013;?#29978;?#29454;?#38271;的高温福利。尽管如此,许多员工却表示出了对高温福利的依赖性,比如一年发一年不发,去年发多今年发少,员工们也会很介意。所以,选择在合适的时间,对上班族尤其是户外工作时间比较长的上班族发放必要的福利,企业要多花心思,将温情送到员工的心坎里。

 

文章编辑:lxw    文章来源:
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